一、重視秉持優(yōu)良基因傳承，落戶秀洲沃土欲創(chuàng)輝煌

羅格朗電器集團(tuán)作為明暉電氣的母公司，具有悠久的發(fā)展創(chuàng)業(yè)歷史。經(jīng)過30多年的發(fā)展，電器產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了從加工到國際化制造，從無品牌到中國名牌，從家庭作坊到民營企業(yè)，從路邊攤到電器城，歷經(jīng)市場經(jīng)濟(jì)的大浪淘沙，最終形成獨(dú)具一格的競爭優(yōu)勢。

集團(tuán)董事長兼總裁張相永在低壓電器領(lǐng)域深耕27年，秉承“厚德向善，精益創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，肩負(fù)“讓安全用電步入智慧時(shí)代”的使命擔(dān)當(dāng)，懷揣著打造“國際領(lǐng)先的低壓電氣精益智造專家”宏偉愿景，腳踏實(shí)地、精耕細(xì)作、勵精圖治、銳意進(jìn)取，先后獲得一系列國家級、省級與市級殊榮。

如今的明暉電氣公司總經(jīng)理張羅是集團(tuán)的新生代，這位年僅33歲的總經(jīng)理從海外大學(xué)工商管理專業(yè)留學(xué)深造回國，在父輩那里潛移默化受到管理知識、電器知識的熏陶，非常重視秉持優(yōu)良基因傳承，父輩事業(yè)的發(fā)揚(yáng)光大。

在他看來改革開放以來，父輩們白手起家，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，作為新生代從父輩手里接捧之后，不僅要守住父輩創(chuàng)造的財(cái)富，更要開拓創(chuàng)新、與日俱進(jìn)，不僅理念超前、勤懇工作，還要把自己的事業(yè)做得有聲有色，用自己的努力書寫著新的奮進(jìn)之路。

2018年11月18日，明暉電氣正式落戶秀洲沃土，這成為明暉電氣立足新起點(diǎn)，邁上新征途，繼往開來，共啟發(fā)展新篇章的歷史性一刻。

張羅到任總經(jīng)理職位后，面對當(dāng)前新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，將承載使命、肩負(fù)重任，緊緊圍繞“誠信對客戶、和諧待員工、創(chuàng)新出品牌、共享優(yōu)資源”的理念，在公司全體股東、管理層和員工共同努力下，夯實(shí)基礎(chǔ)，瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略，抓住長三角經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展的機(jī)遇，將紅船精神注入企業(yè)發(fā)展，艱苦奮斗、不等不靠，全力以赴將明暉公司打造成區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。

黨的十九屆六中全會強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和自主創(chuàng)新。作為一家創(chuàng)新驅(qū)動型企業(yè)，明暉深知技術(shù)創(chuàng)新是國之根本，是企業(yè)的立業(yè)之本。在知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，科技人才在經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力的競爭中，更加具有戰(zhàn)略性意義。要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須堅(jiān)持"以人為本"，更新人才觀念。

明暉牢固確立現(xiàn)代人才新觀念，高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展和壯大，積極開展校企合作，與湖南工程學(xué)院、南方科技大學(xué)嘉興研究院合作研發(fā)項(xiàng)目，建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)培養(yǎng)基地，同時(shí)建立由公司老總、工程技術(shù)員到工匠等組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每年為研發(fā)團(tuán)隊(duì)投入2000多萬資金用于創(chuàng)新工作開展。為激發(fā)人才創(chuàng)新熱情，提升創(chuàng)新能力。明暉引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)線、高精尖檢驗(yàn)檢測設(shè)備，為員工創(chuàng)新創(chuàng)造提供充分施展拳腳的科學(xué)試驗(yàn)田。

在人才教育上，明暉提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程與對外學(xué)習(xí)機(jī)會，讓明暉員工在學(xué)習(xí)中收獲，在交流中進(jìn)步，在工作中成長。在人才引進(jìn)與激勵上，明暉先后從大學(xué)院校引進(jìn)各類科技實(shí)用人才，制訂《實(shí)施科技人才獎勵措施》《技術(shù)創(chuàng)新與工業(yè)工程獎勵制度》，旨在通過實(shí)打?qū)嵉默F(xiàn)金激勵和銷售獎勵，推動公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展和工業(yè)工程項(xiàng)目落地。

在常規(guī)薪酬體系的基礎(chǔ)上，探索更積極、更開放的人才激勵政策，其中《獎勵制度》共設(shè)立新產(chǎn)品開發(fā)獎、QC成果獎、論文獎等10項(xiàng)重磅激勵，全面覆蓋生產(chǎn)部、研發(fā)部、品質(zhì)部等多個重點(diǎn)部門。由公司提供平臺與資源，有效激發(fā)員工的科技創(chuàng)新熱情。

明暉技術(shù)人員先后參與了《低壓開關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備》《設(shè)備用斷路器》等重要標(biāo)準(zhǔn)起草，這幾年研發(fā)團(tuán)隊(duì)10多名技術(shù)人員先后獲得專利82項(xiàng)，其中發(fā)明專利14項(xiàng)，實(shí)用新型專利64項(xiàng)，外觀專利4項(xiàng)。其中工程師研發(fā)的一種“插入式斷路器”“一種配電箱”獲得了實(shí)用新型專利技術(shù)獎，這種新型技術(shù)具有調(diào)整方式更便捷、調(diào)整精度更高，電力操作更具有安全性的優(yōu)點(diǎn)。

還有公司自主研發(fā)的MHZB2系列小型斷路器、MHZM3D-250兩極高電壓直流塑殼斷路器、ML5系列電磁式剩余電流動作斷路器等產(chǎn)品，技術(shù)性能指標(biāo)均達(dá)到行業(yè)和國際領(lǐng)先水平。眾多相關(guān)知識專利，通過數(shù)個國際權(quán)威認(rèn)證，并與國內(nèi)外眾多科研機(jī)構(gòu)展開合作。

今年以來，明暉錨定智能化轉(zhuǎn)型升級，加快5G、AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)在終端的運(yùn)用，致力于構(gòu)建生產(chǎn)智能化、設(shè)計(jì)數(shù)字化、檢驗(yàn)自動化、產(chǎn)品專業(yè)化的全新局面。產(chǎn)品已出口俄羅斯、英國、波蘭等多個國家和地區(qū)，成為多名全球著名電氣企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商和戰(zhàn)略合作伙伴。相繼獲2019中國經(jīng)濟(jì)十大影響力企業(yè)，2020中國電氣工業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品等行業(yè)榮譽(yù)，贏得業(yè)界的認(rèn)可和社會的關(guān)注。

明暉公司認(rèn)識到，企業(yè)員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工關(guān)懷是企業(yè)的重要使命之一，而打造專業(yè)化員工團(tuán)隊(duì)則是企業(yè)員工培養(yǎng)和發(fā)展的核心內(nèi)容。因此，明暉公司積極重視員工工匠精神的培養(yǎng)與企業(yè)文化建設(shè)，建立各種員工激勵機(jī)制，調(diào)動員工工作熱情，高度肯定員工創(chuàng)造的價(jià)值，追求在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個人價(jià)值。

公司鼓勵員工精其所長，根據(jù)員工各崗位工作性質(zhì)的不同，開展以增強(qiáng)員工創(chuàng)新奮進(jìn)素質(zhì)為目的活動，鼓勵員工既可以橫向發(fā)展，也可以縱向發(fā)展，并結(jié)合公司需求、員工特點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績效考核等進(jìn)行崗位輪換和晉升，幫助員工在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

明暉針對公司員工來自不同省份地區(qū)的特點(diǎn)，有計(jì)劃的請嘉興學(xué)院教授舉辦“企業(yè)員工素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)”講座；教授從儀容儀表、行為舉止、表情、服飾穿著、言語談吐、待人接物、餐桌禮儀、乘車禮儀等各方面展開，從各個細(xì)節(jié)講解員工在待人接物、與人相處過程中要注意的禮儀事項(xiàng)。禮儀培訓(xùn)提升了員工個人素養(yǎng)，與企業(yè)共同成長，也有助于提升企業(yè)形象。

除此之外，明暉還辦起了秀洲圖書館明暉分館，收藏圖書數(shù)千冊，滿足員工業(yè)余文化生活需要，還通過黨工團(tuán)組織開展員工勞動技能競賽、技術(shù)大比武以及其它文化體育活動，設(shè)立了年度技能標(biāo)兵、優(yōu)秀工匠、卓越績效獎、傳幫帶好師傅、優(yōu)秀班組長、新銳成長之星、學(xué)習(xí)進(jìn)步之星、科技創(chuàng)新之星、卓越管理者、卓越團(tuán)隊(duì)、讀書進(jìn)步獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會積極分子等10多個類型的獎項(xiàng)。公司400多名員工，每年有80%的員工分別獲得各項(xiàng)獎勵。

通過這些活動，充分展現(xiàn)了員工的智慧才華、營造了良好的生產(chǎn)學(xué)習(xí)氛圍，使員工能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，牢記產(chǎn)品基礎(chǔ)知識，凝心聚力奮力拼搏，與公司共進(jìn)步同發(fā)展，保證公司產(chǎn)品品牌不斷提升。公司產(chǎn)品從原來貼牌轉(zhuǎn)型發(fā)展到創(chuàng)立自己的品牌，2021年盡管在疫情影響下，產(chǎn)值依然突破2個多億元。

面對未來征程，明暉電氣將繼續(xù)專注低壓電器，臻于細(xì)節(jié)、鑄造精品，并圍繞物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)方向，契合智慧城市、5G建設(shè)、人工智能、節(jié)能降耗、新能源利用等發(fā)展大勢，抓好資源高效利用和節(jié)能減排等各項(xiàng)工作，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，開放兼容、協(xié)同發(fā)展，攜手共建智慧電氣新生態(tài)，不斷推動行業(yè)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級，勵志成為高品質(zhì)智能低壓電器設(shè)備領(lǐng)先者，為中國智能制造的宏偉藍(lán)圖貢獻(xiàn)綿薄之力。